組織力のある代理店で、本当の提案力を発揮する
2024年入社
N・M
スタッフインタビュー
interview
ライフアシストを選んだ理由や当時の状況、きっかけを教えてください。
長野県に11年間在住していた頃、保険会社の代理店若手会で共に励まし合っていた親友から、リクルートのお誘いをいただきました。
かつて彼が所属していた代理店は、社長や他の募集人とともに大型代理店に合流しており、その環境の良さに感銘を受けたことがきっかけで、私に声をかけてくれました。
「お客様にクリーンな提案ができているか？」という彼の問いかけに、当時の私は即答できませんでした。当時私が在籍していた小規模代理店では、各保険会社の維持基準をクリアすることを優先するあまり、お客様のニーズよりも「代理店の存続のための募集」に苦慮しており、この悩みは彼も共感してくれました。
「この代理店なら安心して働ける」と彼が誘ってくれたのが、ライフアシストです。
仕事内容や業務の説明を教えてください。
父の損害保険の保有を引き継ぎ、ある程度のまとまった顧客がいます。
自動車保険にして月10件くらいは更改があります。
その更改先を丁寧に訪問し、クロスセル生保提案を行っております。
父は自動車保険、自動車販売のみをおこなっている代理店なので、生保は未開拓。
しかし、顧客とのグリップ力は非常に高いため、NMさんじゃなきゃダメなんだというお客様ばかりなので、クロスセルがうまくいっております。
ライフアシストならではの魅力は何ですか？
ファーストインプレッションが訪販営業部長の魅力です。
ご自身が保険セールスとして活躍されてきた歴史を話してくださったり、営業のすべてをご存じである上司だからこそ、プレイヤーを第一に考える姿勢が伝わってきます。入社した当初から心配して電話をくださったり、本当に親身になって共に戦ってくださっているのがわかります。
「どうしてるかな？」と気にかけて電話をくれる上司がいる会社は、なかなかないと思います。
次に、支社長の人柄と生き方も大きな魅力です。
誰よりも遊びを楽しみながら、誰よりも成果を出す。そんな支社長の姿を見ていると、「保険の世界って夢があるな」と思わせていただけます。その魅力的な人柄は多くの人を惹きつけ、支社の素晴らしい雰囲気を生み出しています。
毎週火曜日の朝礼が楽しみになる会社は、なかなかないのではないでしょうか。
求職者の方へのメッセージをお願いします。
小型の保険代理店にお勤めの方へ、大型の代理店への転職を強くお勧めします。
私自身も以前、小規模代理店を2社経験しましたが、当時「お客様にクリーンな提案ができているのか？」と問われたとき、疑問が残りました。
どんな保険に加入するか、それはお客様が自由に選べる時代です。
私がライフアシストに転職してからは、お客様の意向をしっかり把握し、複数の商品を比較検討した上で、自信を持って最適なプランを提案できるようになりました。
また、一社専属社員の方にもお聞きしたいのですが、その会社の商品だけが、本当にお客様に寄り添った保険だと言い切れるでしょうか？心から自信を持って、お客様に保険を販売できているでしょうか？
ぜひ私たちと共に、乗合代理店ならではの提案力を活かし、お客様に最高のサービスを提供していきませんか？
大型代理店の強みは「組織力」にあると考えていますが、中でも特筆すべきは、ライフアシストに集う人々が「全員良い人」であることです。
「この人とはどう付き合えばいいんだろう……」と悩んでしまうような上司は、一人もいません。これは、働く上で非常に重要な要素ではないでしょうか？
人生において、私たちは家族と同じくらい長い時間を会社の仲間と過ごします。だからこそ、共に働く人々の人柄や人間性は、仕事の満足度を大きく左右します。その点、私たちライフアシストには、魅力的な仲間しかいません。
さらに、大型代理店ならではの高い代理店手数料も、大きな魅力の一つです。
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