環境・制度を知る
Work Environment & Benefits
Culture
環境・制度を知る
会社からのノルマは一切ありません。
あるのは、自律した働き方を支える「裁量」と、切磋琢磨できる「仲間」、そしてガラス張りの「報酬体系」。
特に保険営業の経験をお持ちの方にとって、これまでの経験を活かしながら、より誠実にお客様と向き合える環境です。
あなたがあなたらしく活躍するための、公正な舞台を用意しました。
過度なノルマに依存しない。
自律と裁量が、お客様本位の提案を生み出す。
過度なノルマや一律の出社義務は設けていません。
一方で、活動に応じた評価基準のもと、それぞれが自らの判断で行動することを大切にしています。
ライフアシストでは、実績を過度に競わせる環境ではなく、お客様への提案準備や一人ひとりの生活とのバランスを重視しています。働き方は個人の裁量に委ねられており、スケジュールの組み方や時間の使い方も自ら設計するスタイルです。
なお、週に一度のミーティングには出社して参加いただきますが、それ以外の働き方は個人の裁量に委ねられています。そのため、平日であっても家族との時間を確保するなど、柔軟な働き方が可能です。
実際に、子育て中の社員や、趣味・家族の時間を大切にしながら働く社員も多く在籍しています。
強制される働き方ではなく、自ら考えて行動する。その積み重ねが、お客様にとって無理のない提案や長く続く関係につながっています。はなく、自ら考えて行動する。その積み重ねが、お客様にとって無理のない提案や長く続く関係につながっています。
「土日に面談が入っても、平日に振替休日を取れるので、プライベートとのバランスが取りやすく、メリハリのある生活ができています。」
「教えられる」のではなく、「自ら進み、高め合う」。
経験者が集まる、プロフェッショナル同士の学びの環境。
ライフアシストに在籍するメンバーの9割以上は、保険業界の経験者です。
そのため、手取り足取り教える「学校のような研修」を前提とした環境ではありません。
一方で、個人の実務数字はあえて開示せず、成果を競い合うのではなく、知識や成功事例を共有し合う文化が根付いています。
「ライバル」ではなく「仲間」として、それぞれの経験やノウハウを持ち寄り、日々の提案力を高めています。
また、元SEや元看護師など異なるバックグラウンドを持つメンバーも在籍しており、自分にはない視点や知識に触れられる環境です。
会社から一方的に教えられるのではなく、自ら学び、必要に応じて周囲の知見を取り入れながら成長していく。
そうした主体的な成長を大切にする方にとって、刺激のある環境です。
「未経験で入社しましたが、ここにいる皆と切磋琢磨する中で、多くのスキルを身につけることができました。相談すると違う角度からのアドバイスがもらえるので、提案の幅が広がったと感じています。」「競争による序列付けがない分、純粋にお客様のための活動ができます。ベテラン同士がお互いの長所を共有し合う、風通しの良い職場です。」
報酬の透明性は、会社への「信頼」そのもの。
「自分の活動がどのように評価され、収入につながっているのかを明確にしたい。」
その考えのもと、ライフアシストでは保険会社から代理店へ支払われる各種手数料をすべて開示し、透明性の高い報酬制度を採用しています。
評価の仕組みが見えることで、納得感を持って仕事に取り組める環境です。過度な競争ではなく、それぞれが自分のスタイルでお客様と向き合いながら成果を積み重ねていく働き方を大切にしています。
また、全国に広がる拠点を活用できるほか、営業活動を支える事務スタッフ（クラーク）が業務をサポートしています。営業担当者がお客様に向き合う時間を確保しやすい環境です。
「最初は不安もありましたが、2年目には生活も安定してきて、手応えを感じられるようになりました。自分の取り組みがきちんと形になる点に納得感があります。」
「クラークの方々が営業に気を配ってくれていて、とても助かっています。社長や役員も気さくに声をかけてくれる、温かい職場です。」
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