よくあるご質問

会社から課される強制的なノルマはありません。
ただし評価の基準はあり、一定の実績を継続できているかという観点で判断しています。
継続的な契約を重視しているため、無理な販売ではなく、適切な提案を積み重ねていくことが求められます。

はい。ご応募は可能です。
ただし当社は、主体的に学びながら成長していくスタイルのため、未経験の方でも自ら考えて行動できる方にフィットしやすい環境です。
実際に、元看護師や元SEなど異業種から転職し、活躍している社員も在籍しています。

保険会社から代理店へ支払われる手数料（初年度・継続・品質評価など）をすべて開示する、透明性の高い報酬制度です。
どのような活動がどのように評価されるのかが明確で、納得感を持って仕事に取り組める仕組みになっています。

収入は活動内容や契約の積み重ねによって変わります。
入社初期は収入に波が出ることもありますが、継続的な契約の積み重ねにより、安定していく傾向があります。
長期的にお客様との関係を築いていくことで、収入も積み上がっていく働き方です。

週に1度の支社ミーティングにはご参加いただきます。
そのうえで、一律の出社義務や勤務時間の定めはなく、働き方は個人の裁量に委ねられています。
日々のスケジュールは自身で調整しながら業務を進めるスタイルです。

スケジュールはご自身で調整していただく働き方のため、土日祝日にお休みを取ることも可能です。
商談が入った場合は、平日に振替休日を取得していただきます。

必須として求めていません。
当社では、「売りつける」のではなく「正しく伝える」ことを大切にしており、無理な勧誘に頼らない営業スタイルを基本としています。
既存のお客様との関係性を大切にしながら、紹介などを通じて広がっていくケースも多くあります。

生命保険・損害保険あわせて41社を取り扱っています。
複数の選択肢を比較しながら、お客様のご意向に沿った提案が可能です。

最初は覚えることも多いですが、複数の商品を比較できる検索システムがあるため、すべてを暗記する必要はありません。
提案の中で比較しながら理解を深めていける環境です。

はい。事務スタッフ（クラーク）が書類対応や保全業務の一部など、営業担当の業務をサポートしています。
営業担当がお客様と向き合う時間を確保しやすい環境です。

訪問営業職は雇用契約となります。
報酬は成果に応じた仕組みとなっており、活動や成果が収入に反映されます。

それぞれが自分のペースで仕事に取り組みながら、必要に応じて知識や経験を共有し合う雰囲気があります。
過度な競争に偏らず、落ち着いて仕事に向き合える環境です。

入社時に必須の資格はありませんが、FP資格や証券外務員資格などの取得を推奨しています。
専門性を高め続けることが、お客様への価値提供につながると考えています。

転勤はありません。
ご自宅を拠点に、担当エリアで継続的にお客様と向き合っていただく働き方です。

書類選考（履歴書・職務経歴書）の後、面接（オンライン可）を行います。
まずはお話を聞いてみたいという方も、お気軽にご応募ください。